我在网上看到这样答案不知对不对？ 1、可申请仲裁要求公司与你签订无固定期限合同； 2、如果公司拒不签订，补偿金分段计算。即08年前按工龄一年补一个月工资，08年后按工龄双倍补偿，即一年工龄补二个月工资。
劳动纠纷
2011-08-31 16:59:51
共有2位律师解答
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如果你的情况符合订立无固定期限劳动合同的要求的，1,可以申请劳动仲裁要求公司签订无固定期限劳动合同；2,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，这是工资，不是经济补偿金；3，合同到期，不再继续履行的，公司应当支付经济补偿金，2008年之前满一年，补一个月工资，2008年之后，6个月以上到满一年，补一个月，不足六个月的，补半个月工资。同时还要考虑你的工资是否超过上年度本市职工月平均工资三倍。
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你好，答案是对的，可以到当地劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
