我朋友签了五年的《劳动合同》,上面有一条是这样说的,“甲方和乙方劳动关系解除后,乙方五年内不得从事同行业或者相似行业工作”(乙方为我朋友),请问合法吗?
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属于竞业禁止条款,是否有效还要看公司是否支付相应补偿
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你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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合法 但是这种限制竞业的情况是需要得到补偿的 即使现在没有 以后不干了单位还是必须给的
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如在劳动合同中约定竞业禁止条款,其期限一般为两年,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。上述立法的本意即设立劳动者的竞业禁止义务的同时,要求用人单位应向劳动者支付经济补偿金,这是平衡劳动者和企业之间的利益,保护企业正当的商业秘密和竞争能力,维护劳动者享有劳动和自主择业的权利。结合本案,如果甲方要求乙方履行竞业禁止义务,应向乙方支付竞业禁止补偿金,如果甲方没有支付相应的赔偿金,乙方可以不履行此义务。世上没有无义务的权利,也没有无权利的义务,权利与义务具有对等性。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。