法律咨询

公司不按照劳动法办理一切‘’只发少许工资！其它的都当劳动法是虚设的！！该怎么办？？？我在贵公司工作快半年之久了、可合同与社保什么都没有见过.听说都没有过！要求补偿‘’可没有管！！我该怎么办？？谢谢回答！按照劳动法‘第八十二条’处理是合理的吗？？

其它综合

2011-08-30 16:26:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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你违反了法律的强制性规定，未签订劳动合同，可能也未办理社会保险，她仅以这些理由就有权解除合同，并要求

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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李春雨专职律师

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