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你好律师，我们是在**酒吧上班的员工，之前因公司总总原因，公司宣布关门专修，但是关门那天公司并没有结工资。公司的老板，还有所有的领导当时保证8月30号领工资，可是我们去了已经人去楼空，这种情况我们应该怎么办了。我们有20多人都没领工资。

劳动纠纷

2011-08-31 05:38:53

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年终奖是否属于工资

劳动合同纠纷 14125

你好，我想问一下，我从事公司的销售岗位已经3月多了，但是公司

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，我在一家小旅馆工作。我因为个人原因离开了那天，但是工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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汽车违章扣了21怎么办

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你好，律师们。我的情况是，这样的公司随便找借口请假多，在公司

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

你好，我想问一下，我工作了一个月，劳务公司只发了20天的工资

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

还说这是公司规定、我想咨询下这三天不发工资我该怎么办？

公司规定不能违反法律规定，与劳动法抵触的，公司规定无效。你可以申请劳动仲裁。也可以向劳动监察部门反映

我们的工资哪里要？

有权申请仲裁。

我的夜斑工资在那里？

你可以要求加工资的法律规定的

签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？

根据协议约定确定

关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容

年假规定具体明确。连续工作1年以上可享年假，期间工资不变。累计工作不同年限对应不同天数的年假，未休年

我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

工作一周后，未签订合同就被解雇了

用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权

个体工商户过了三个月未签劳动合同可以赔付双倍工资吗?

可以。依据《劳动合同法》，先与雇主沟通要求赔付；如无果，准备相关证据提起劳动仲裁；仲裁后如仍不满意，

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如

工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向

在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没

除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争

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