我在2009年10月与单位签署了《大学生就业协议》，试用期半年，今年一月份已经正式上了编制，但是没有重新签劳动合同，单位一直推卸责任说是省人事厅改革，一直没有批下来！ 由于在贵州呆了一年发觉工作不理想，准备回家乡工作，但是现在单位要让我付三万的违约金，当时在就业协议书上备注栏有这一条，不过那都是我们把信息填完，单位人事负责人才填上去的，我们觉得如果签了正式合同这个协议就失效，一直没在意，现在单位拿这一条卡我的档案和户口。 另外我记得2005年出台的就业协议实行规定里好像有一条：“违约金不能高于毕业生一个月工资”，我不知道现在跟单位怎么协商，单位不松口，请各位专业律师出出主意。
劳动纠纷
2011-08-30 23:55:37
共有1位律师解答
-
需要查看你们的协议，你有可能不需要支付这么多违约金的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
