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请问，事业单位（中学教师）女职工患抑郁症单位强制性调动至其他学校，是否合法，如何争取自己合法利益？谢谢！

劳动纠纷

2011-08-30 09:08:27

员工患病，应依法享受到病假工资，且调动岗位也应协商一致
协商不成，起诉解决
单位要证明因患此病不能从事原岗位，否则调岗合法性存有问题，如确实不能从事原岗位，调岗后也无法从事，单位可解除合同但要给经济补偿金。
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