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大家好!我是在中国水电上班,与该公司旗下一家和创劳务有限公司签订了为期2年合同,2010年7月1日至2012年6月30日止,今年4月份,公司提出因工程快要结束没什么事情.每个部门员工轮流休息一个月,我与4月12日回家开始轮休,快到月底的时候,我多次与我直属领导联系他都说等待上级领导通知才能过去上班,就这样子又耗费了一个月,7月中旬我就在家收到一封信,里面有一份解除劳动合同通知书,里面有一小段话是这么说的(你与我公司2010年7月1日签定的劳动合同 【因员工本人辞职,主动申请解除劳动合同 原因】依照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》决定从2011年8月4日起解除劳动合同。我从未有过提出辞职,也根本没有申请过任何解除劳务合同的书面文字,这公司想出这个方法单方面解除劳务合同,合法吗?我该怎么办才能让我的合法利益不受到伤害?
劳动纠纷
2011-08-28 00:21:59
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律师解答共有4条
你好,法律很注重证据,有时事实清楚,可是证据不足,也不利于维护我们的合法权益。为了保护你的隐私及合法权益,建议你来电咨询或在律师主页留言,我会尽快答复你。
刘世龙律师
2011.08.27 11:53:18 解答
你好,单方解除合同,要一方有违约事实成立即可,或者双方都同意!若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
都燕果律师
2011.08.28 00:21:59 解答
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违反公司法规定及单位规章制度时,单位享有解除权
建议直接致电或当面咨询本律师,待详细了解情况后,给予合理的建议。
若有疑问欢迎致电咨询
找法网咨询顾问
2011.08.27 16:33:22 解答
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已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
罗泽伟律师
2011.08.27 15:58:01 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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