今年六月底，我公司因为环保问题。停产了，在七月的时候，我所在的部门搬迁至余姚，单位给我们两个选择，要么去余姚，要么换岗位，还有就是自动辞职，因为我们的合同在7月31号就已经到期了，但八月份，我们仍然在上班的，直到25号因为单位要我们去余姚，我们没答应，才没工作的。但单位一定要我们写辞职书，才开离职证明，这样合理吗？我们可以在那些方面进行维权吗？谢谢
劳动纠纷
2011-08-28 17:47:53
共有6位律师解答
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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你们不用谢辞职证明，你们可以要求公司对你们每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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咨询者你好：你可以要求单位支付按照工作期限计算的经济补偿。追问：单位不理会，说没有，我们现在应该怎么维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
