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三年前因公司人为的原因与我漏签合同，我现在能追回这段时间的双倍工资吗？

劳动纠纷

2011-08-25 19:39:50

可以要求支付双倍工资。
可以要求支付双倍工资。
仲裁时效已过
不能，已过主张的时效。
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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

厂里一直没有与我签订书面劳动合同，我现在还能要到双倍工资吗？

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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在公司工作有4年，但一直未与本人签合同，能不能要求公司支付3

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

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我能找公司要回剩下的工资吗？到现在没有签劳动合同的，还能得到

未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断： 1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍

工作半年，公司让我签低于我工资的合同，现在因公司拖欠工资与报

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

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六级伤残，用人单位不得以任何形式解除劳动合同的，即使合同到期也不能终止劳动合同，除非劳动者自愿解除劳

和公司了无效的劳动合同可以要求支付双倍工资吗

不能要求支付双倍工资．

未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗？

有权要求支付双倍工资。

离职期间可以休息吗

离职期间休息是劳动者的权利，一般可正常休假或与公司协商休假安排。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如

工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

私营商店没有签订劳动合同，可以随时解雇员工吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

工厂距离城市26公里。假如员工不去，他们能得到补偿吗？

你可以申请劳动仲裁要求经济补偿

恶意扣工资违法吗

恶意扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入

离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作

可能被视为不合理的限制。

我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职

针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法

我现在在公司上班一个多月没有签订合同

若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相

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