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我在单位上班工作时摔伤，现在还在家修养，但公司说只支付正常工资的一半，这样合理吗？应该师傅全额工资吧？有相关的法律条文保护吗？

劳动纠纷

2011-08-22 19:08:09

不符合法律规定，你可以依法申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定。停工留薪期间原工资待遇不变。
应该付前额工资。
应该支付全部工资
应该付全额工资。
属于工伤的，在工伤治疗期间待遇不变。
没有法律依据，在医疗期内都有工资
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