有一名工人在我公司任焊工，２０１０年１０月２０号在福建莆田工地作业.下午钢板钻孔，操作带了手套，由于手套松出来一些,碰到钻头,右手套连手被转进去了,经医生诊断右手食指前段骨碎第二节裂开,经过治疗修养,三个月已恢复,去做鉴定医生说评不上级别.现在工人要求赔偿他三个月修养期间工资.但我司没有与他鉴定劳动合同.加上他无底薪,做一天算一天工资,120元一天.我按照深圳的最低标准工资1200元一个月.共赔偿了4000元正,他说不合理.他的医疗我司已全额支付,请问是否符合工伤修养期间工资赔偿标准,谢谢!急!急!
劳动纠纷
2011-04-23 14:00:23
共有2位律师解答
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工伤期间工资应该照发，跟平时上班一样的发同样的工资，具体电话咨询
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按受伤前12个月的平均计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
