法律咨询

您好。我在一家酒店工作3个月了，在进入该酒店时就签定了合同，上面有规定说，如果不满半年就辞职，要扣七天工资，我在上面签了字。现在只做了3个月，不想做了，现在辞职，人力资源部说要扣七天工资，我很不满。请问下，这种规定符合法律吗？？谢谢！

劳动纠纷

2011-08-19 13:06:53

这属于不合法的，因为我国劳动法规定，用人单位不得无故克扣劳动者的工资
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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单位能拖欠年终奖吗

你好，我想和你商量一下，我在工厂工作是计件，合同上没有写明，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在酒店工作了一年多，刚去的时候签了试用期合同，到现在

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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关于公司克扣工资

如果你有证据证明亏库不是你的责任，公司知道不是你的责任仍罚你1000元就是公司不对，如果仅凭没将原料

公司克扣工资

不合法，公司发放的工资应当不低于上海市的最低工资标准，即1120元，你有权要求补足，并主张未签订合同

公司克扣工资

公司的做法是错误的，你可以向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。如需帮助，请电话联系，建议你永久保

公司克扣工资

金额如较大，可以委托律师提起劳动仲裁。

工作不舒服，公司能直接解雇我吗？

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公司有产假吗？产假工资怎么样？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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可以投诉或者仲裁

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坐标深圳，我是签了2次劳动合同，这次是第三次，公司通知我到期

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一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

你好，想问一下，在暑假期间打暑假工签署劳动合同，会影响自己的

针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

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