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老板同意我辞职了但是工资说是这周发结果今天同事都发工资了却没给我发他明显的是想赖账请问我怎么才能讨回我应得的工资报酬谢谢您的帮助

劳动纠纷

2011-08-17 19:52:08

你好，协商不成可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
协商不成的，向劳动监察部门反应或者提起劳动仲裁。
详细可来电咨询。
劳动仲裁。
申请劳动仲裁
提出劳动仲裁要求追讨工资。
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企业拖欠工资是违法的吗

没有完成他给的目标就不发工资，但是有上个同事辞职后公司一分钱

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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公司拖欠工资可以直接离职吗

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我是4s店的销售顾问工作两年半没有签合同辞职前提交了辞职报告

必要时提起劳动仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在一个酒店上班，但是后来发工资老板却给我说我是不辞而别不给

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我打了37天的工老板说不用短期的，要有长期工人所以把我辞退了

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

老板拖欠工资问题

提前30天辞职的，可以离开，不需要单位的同意。

关于老板拖欠工资的问题

你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

关于老板拖欠工资的问题

你好，可以起诉。

我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？

劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

实习生在公司实习两个多月后拿到了毕业证书，还有两个月的试用期

建议到劳动监察大队投诉解决

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

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不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

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62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

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