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公司规定每天上班提前5分钟刷卡！中午上班提前5分钟到车间和下班延迟10分钟刷卡，这样算加班吗？合法吗？是不是可以要求公司按这个给予加班费？他是强制要求的！不提前5分钟刷卡就算迟到！下午下班不推迟十分钟刷卡就按早退算的

劳动纠纷

2011-08-16 21:29:36

你好，这是不合法的，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
保留证据，提请仲裁
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周末不上班算旷工吗

劳动合同签订为不定时工作制，早上8:30上班，晚上21:00

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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端午节25日晚上24点上班到第二天26日早上8点！我们是夜班

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上午休息的10分钟和下午休息的10分钟算不算是上班时间？

是上班时间

上午休息的10分钟和下午休息的10分钟算不算是上班时间？

属于上班时间

上班提前20分钟点名和下班延迟15分钟点名合法吗？

算加班，可向劳动部门投诉

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

计件工必须提前一个月辞职吗？

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工厂解散了，总公司调动我，我不愿意去，可以要求赔偿么?

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五一法定假日是一天。具体操作为，确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息，如遇特殊情况需调整休息日

提出离职，这合理吗？

您好您可以主张劳动仲裁

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

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公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

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