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公司规定每天上班提前20分钟点名，做早操和下班要求延迟15分钟左右点名再下班，违反按迟到，早退处置，这样合法吗？而且每天一起30分钟来算。1个月就是15个小时，这算是加班吗？但是却没有加班费？怎么办？
其它综合
2010-09-17 06:10:03
共有1位律师解答
算加班，可向劳动部门投诉
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