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上班时间我跟同事发生了口角,下班以后出了公司门口我哥就揣他几脚,他也没事,没报警也没经官!然后他也上班了!为什么公司要劝退我,不劝退他!事情的原因全是因为厂子管理不好,我像厂子提过很多次了叫解决就是没解决!下班时候我也没动手打人,我也没损失厂子的利益,没破坏东西!厂子就想辞退我!我不想辞因为我还有合同在身!公司要辞我,说我对公司影响不好,我能得到补偿吗?这个理由很难叫我信服!希望你能帮帮我!谢谢!
劳动纠纷
2011-08-15 22:48:49
共有2位律师解答
用人单位单方解除合同需要有法定理由,经过法定程序,如果违法解释合同,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。
能得到补偿
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