我于2010年3月4日进公司，试用期为两个月，4月份公司开始给我交五金，7月10日才签合同，但合同期限是2010年4月4日至2011年4月3日。由于最近我得罪了上司，上司让同事于我工作能力差为由劝说我辞职，但我不想白白辞职便宜了公司。请问我辞职能得到补偿吗？或者我该怎样做才能得到相应的补偿？能得哪些补偿？因为情况紧急，请速速帮我解答，谢谢！急、急、急
继承
2010-12-28 10:26:56
共有5位律师解答
-
您自己辞职不得取得经济补偿金。如用人单位解除劳动合同，您可以要求用人单位支付半个月工资作为经济补偿金。
-
你好，首先自用工之日起没有与劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者支付双倍工资。其次，违法解除劳动合同的，可以要求经济补偿的两倍的经济赔偿金。详情建议来电咨询
-
劳动者单方解除劳动合同的，用人单位无需支付补偿金，同时公司不能擅自解除劳动关系，应当有依据，如规章制度等……
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
