用人单位与劳动者未签订劳务合同，只签订了一个半年劳务协议，现用人单位未满半年不满劳动者的要求单方面辞退劳动者并且扣除劳动者半月底薪加提成。请问向这样的情况如果上告劳动者胜诉的几率大不大？
合同纠纷
2011-08-22 07:34:24
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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1.是否存在劳动关系，需要进一步的证据来证明。
2.若双方存在劳动关系，但是未签订劳动合同或者违法解除劳动关系，你可以主张如双倍工资、经济补偿等相关权利。
欢迎来电详细咨询。
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