我原在某一私人商业企业工作了几年，合同期是2008年1月到期，后就再无签定劳动合同，本来我的原工种是营业员，去年8月原仓库管理员离职，我接收入库，今年2月我因家中有事，于2月5日提出辞职，老板没答应，说要到有人来移交了才能走，在后来几天里我一直催老板找人移交，未果，我在没办法的情况下就于2月11日回家了，仓库钥匙也留在了原公司，老板就以我未移交为由扣我1月份的工资，还有入司以来交的保证金1千元以及毕业证书原件，2月23日我立案交给劳动局，在劳动局的协调下我办了移交，没几天老板又以我移交不清和货物短少告到了派出所，这种情况下我该如何处理
公司企业
2009-03-04 21:38:17
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你的做法有些欠妥.仓库管理是管理财物的,没有交情你就私自离开,会有麻烦的.老板告你货物短少,他有证据吗?你能拿出不短少的证据吗?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
