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律师:你好,我在一公司负责人事工作,员工离职符合经济补偿的标准,在计算月平均工资基数时,是以月实际发给员工的工资为基数,还是以未代扣社会保险费用等的金额为基数,或是在扣除加班工资后的基数?现未找到法律明确的规定,请问你在实际操作中是如何确定的呢? 谢谢请教人: 陈其全

劳动纠纷

2011-08-16 11:39:03

作为单位角度，可以用参保工资为基数。但是对方不服的话，可以用实发到手工资收入。
以应发工资而非实发工资为准。
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