法律咨询

劳务派遣合同签署一式两份是否应该给本人一份

劳动纠纷

2011-08-14 19:02:05

您好，如果为劳务派遣方同劳务接受单位的双方合同您没有，如果是您签署的劳动或劳务合同您应有一份。
你好，可以要求拥有。
应该给本人一份
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同的种类和期限如何确定

是否签订劳动合同也要留一份

（一）建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

劳务合同可以对个人签订吗

劳务合同可以对个人签订吗

什么情况下签劳务合同

什么情况下签劳务合同

劳动合同一式两份？与公司签了一份的合同有问题吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

01:15

劳务派遣合同

劳务派遣合同

公司签订合同是不是应该人手一份

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

劳务派遣合同

年终奖只能由派遣公司发放，被派遣公司无需支付

劳务派遣合同

在劳务派遣中，与劳务派遣的劳动者形成劳动关系的是派遣单位而非用工单位，因此，用工单位将你退回，你与派

劳务派遣合同

劳动关系应当还是在劳务派遣公司，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

劳务派遣合同

这个事情你要谨慎，处理不好，你之前的工龄就没了。解决的办法你自己也想到了，就是和宁波公司签订一个

不签劳动合同，工作两个月算长期工

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我辞职了，但是公司在工作的最后一个月缴纳的五险都是从我的工资

离职后怎么能扣工资呀

我是一名实习生。我只写了一份入职申请表，没有签订劳动合同。想

建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益

我在奶茶店工作了一个多月，可以直接离开吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

请问公司还没到公司工作，这样合法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

请问没有签劳动合同可以随时离职吗

可以随时离职。如果未签劳动合同，则与雇主不构成合法劳动关系，您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未

没有牵劳动合同可以随时离职吗

常见的处理方式有两种：一是提前通知离职，二是与雇主协商即时离职。选择哪种方式取决于你的具体情况。通常

劳动合同（劳务派遣模板）

劳动合同（劳务派遣模板）

劳务派遣续签合同

合同范本 324

劳务派遣续签合同

香港劳务派遣合同范本

香港劳务派遣合同范本

劳务派遣就业协议书

劳务派遣就业协议书

劳务派遣合同书范文通用版

劳务派遣合同书范文通用版

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师海淀区律师海淀区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师