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7月29日总公司人事以电子邮件形式通知唐山办事处我已经通过试用期并于8月1日正式转正可8月10日又以书面形式通知我试用期不合格解除劳动合同请问我可不可以提出一个月工资的劳动赔偿？

劳动纠纷

2011-08-14 16:13:08

单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
你好，你可要求相应的经济补偿
你好，可以。
申请仲裁
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试用期解除劳动合同该如何处理

劳动合同纠纷 1169

试用期解除劳动合同

不合法，可申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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拖欠工资解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 12575

试用期解除劳动合同

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试用期解除劳动合同

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您好，你可以收集证据报警处理

关于单位劳动合同的详细填写流程

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可以申请劳动仲裁解决

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在深圳打工，有社保，流产费用怎样报销？可以享受产假吗？

法律分析：产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受

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