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公司换股东辞退我们，是否合法？公司提前30天通知我，我如何维权：如果要求公司赔偿，那么赔偿标准是多少？

劳动纠纷

2011-08-10 19:37:00

如符合劳动合同法第四十条之规定的三种情形，公司可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除合同并向劳动者支付经济补偿。如公司违法解除劳动合同，劳动者可向公司主张赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍
如果你还在合同期且没有违反法律法规或者是用人单位规章制度你是可以要求单位继续履行合同或者是要求支付双倍经济补偿金
应该支付补偿金
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