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7月11日到公司上班，做的是销售助理工作，试用一个月还未签合同，刚准备转正，公司前台离职，公司调动我去做前台，工资还降低，我该怎么办

劳动纠纷

2011-08-10 16:09:38

公司无权随便调换你的岗位，建议你先不同意调换，根据公司的态度再决定
可以要求公司按原约定的内容履行.如果公司不同意,可申请劳动仲裁.
你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁。
可以拒绝。
可以申请仲裁。
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2018年公益性岗位工资

劳动合同纠纷 9848

我今年刚毕业，找了一家公司工作，面试说新公司刚成立，很多事情

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

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签署了三方协议到单位实习，请问我需要做些什么

你好，可以申请劳动仲裁

但是因为赔偿金谈不上，我该怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

离职后，饭卡里的钱能退吗？

你好，建议与对方协商处理

我没有签合同，想辞职，我当时能辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。

针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

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