法律咨询

看国家规定，产假期间公司应该给补偿工资与社保缴费之间的差额。可是现在公司不给补，产假期间工资只有社保的那部分。这种情况能把工资那部分差额要回来么？如果打官司，律师费怎么算？大概多久能解决？

劳动纠纷

2011-08-08 22:37:18

申请劳动仲裁。
可以仲裁
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产假工资怎么算

在我的产假期间，公司的实际工资低于社会保障局的生育津贴。有些

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

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外观设计专利什么情况下无效?

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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离婚诉讼状范文怎么写?

离婚诉讼状范文

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产假期间公司解散我的产假工资怎么办

有什么法律咨询请讲

公司不给产假工资怎么办？

你如有证据证明,可申请劳动仲裁解决.

公司产假期间不给工资怎么办？

产假期间的工资还是要给的。不行就申请仲裁

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

企业不给看劳动合同有什么办法吗？

你好，可以向劳动仲裁委员会投诉

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

面试的职位是储备线长，叫我从一线做起，还得实习六个月，一线实

具体操作上，首先可以主动与导师或上级沟通，明确实习目标和学习期望，请求他们为你提供更多的实践机会和指

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