律师，您好！我在今年5月份跟公司在网上签约了一份就业协议，6月报道，6，7月在单位工作，现在要签合同，但合同中要求三年期，一万违约金，我觉得不妥，所以向单位提出辞职，但单位根据协议书中补充条款“1.毕业生毕业时必须取得学生毕业证书及学位证书2.毕业生毕业时进入用人单位时统一体检，若体检不合格，用人单位把派遣手续返回学校3.若毕业生未按本协议到用人单位工作，需缴纳违约金三千元整。 ”单位根据协议中的第三条要求我交三千违约金网上说协议书报道后就没有法律效力了，违约金要交吗？ 单位态度很硬，如果不交该怎么办？
其它综合
2011-08-08 19:28:36
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你的这种情况，在劳动合同中约定所谓的违约金是违法的。应当无效，你可以不予理会，对方主张违约金，法律将不予支持的。
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