入职时提出薪金要求,公司同意,但将工资分成以下几部分:基本工资40%,星期六上班20%,平时加班20小时40%,现公司要搬到韶关,如愿意去韶关公司,薪金照旧,如不去则继续在深圳,取消星期六及平时加班,工资只有原来的40%,现受此影响的职员上千人,请问如何能保障我们的权益?如有好建议,请与我联系,谢谢!
劳动纠纷
2011-08-05 09:31:19
共有4位律师解答
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你好，建议你们别去，坚持在深圳上班。如果单位到时按你说的降低工资，可以投诉或者申请仲裁，要求赔偿的。具体电话咨询
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你好，可向当地的劳动部门投诉
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劳动仲裁。
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