法律咨询

本人现在一家纸箱厂上班，该厂一直未与我们签订劳动合同。却要求我们辞职提前一个月办理，不然将扣押半个月工资，请问这样合法吗？

劳动纠纷

2011-08-04 20:09:05

你好，可以协商解决，，协商不成，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
劳动者单方辞职，如果非试用期，应该提前30日提出。
不合法。
你可向劳动部门投诉
不服可申请劳动仲裁
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临时工请假合法扣工资的情形有哪些

我在公司工作了六个月，当时没有签订合同。我已经申请辞职半个月

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我与员工签订劳动合同，规定辞职需提前一个月书面申请，请问如果

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

辞快工真的要扣半个月的工资吗?

不用扣，可以向劳动部门投诉举报，或者直接向当地的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权

我要辞快工在工厂上班怎么办

按照正常的手续办理就可以的了

辞快工是否要扣一月底薪

不合法，可以到劳动局投诉或申请劳动争议仲裁。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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