工作有一年半了，公司都没有和自己签合同、也未交五金一险，节假日加班也没有加班工资、也没有年假!现在无故开除了，开除是也未提前通知，现在想问一下，按劳动法怎么要求赔偿？？
劳动纠纷
2011-08-06 22:44:19
共有4位律师解答
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5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你好！
可以赔偿的项目很多，具体细节，你可以电话咨询我！ -
用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资。
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