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公司一年给15天的有薪假征收3天，其余12天随便什么时候休息的，今年8月公司放假3天，其中2天要补班的还有一天用有薪假顶，有薪假休完的就扣一天工资合理吗

劳动纠纷

2011-07-30 22:35:34

不是的，这是不合理的，我国劳动法规定劳动者有休息休假权，所以有法定的休假
公司做法违法，可向劳动监察大队投诉。
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公司春节提前放假发工资吗

劳动合同纠纷 10390

元月转正，春节假期为17天。因没有年休假，所以除了春节法定假

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司合同规定每月休假4天，我离职前上了18天班，其中休假2天

放假期间仍然存在劳动关系，放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一天上班13个小时，到时上一天休一天的，这个合法？还有开病假

根据你们公司规章制度处理

我辞职单交了快两个月今天去拿工资老板说要扣500元

工作已经两年.原来我的工资是一千元,扣下的每月两百元要等半年

先去劳动部门去举报，如你不愿在公司做，可请律师提起劳动仲裁

公司可以扣工资吗

公司扣工资必须符合法律规定才可以,不符合法律规定公司不能随便扣员工工资

让我赔偿那批货的损失.我到这公司没有签订劳动合同,没说有什么

可以先向劳动检查大队投诉，要求公司将工资发放到位。其他请求需通过劳动争议仲裁解决。

老板未签劳动合同，我干满一个月未满一年想离职，老板说要扣10

不合法。如老板未签劳动合同并扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并责令支付

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

工服从工资里扣违法吗

工服从工资里扣是否违法视情况而定。违法扣除可协商、投诉或仲裁。协商要双方达成一致；投诉需向劳动局提供

与企业发生劳动纠纷可以解决吗

劳动纠纷可解。处理方式：1. 协商，达成和解协议；2. 调解，邀请调解组织处理；3. 仲裁，向劳动争

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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