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我是一个国有企业的员工，公司进行改制。根据职工改制分流安置方案我选择了内部退养的方案，如今后公司被兼并或破产公司将怎样处理劳动关系。该怎样安置人员。

劳动纠纷

2011-07-29 19:01:52

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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