法律咨询

我在09年6月8号进去公司上班，但公司10年6月8号才给我签署合同，我的合同上面写着6月8号但是公司在网上记录是10年6月1号给我签署合同请问我未签署合同这一块怎么赔偿？

劳动纠纷

2011-07-28 17:00:41

支付你没有签订合同的双倍工资差额和经济补偿金。
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

劳动合同咨询

单位的做法是违法的，建议举报或投诉该行为，也可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请，需要襄樊律师，请联系我。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

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黄佳园劳动专业律师

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可请求双倍工资，建议你还是请专业律师解答。

劳动合同咨询

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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关于年终奖金的规定，劳动法是否有明确的规定？

年终奖金依据企业政策确定。具体操作上，企业会综合考虑经营效益、员工考核情况等因素，制定年终奖金的发放

你好，我想咨询下在小厂做事，没有买五险一金，没有签劳动合同合

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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