法律咨询

辞职后工资扣40%（上个月的工资）这个月的工资下个月2号发请假不批只能矿工一个班扣30（一个小时也算半天）这样扣合理吗？

劳动纠纷

2011-07-27 14:54:54

你好，不合理。可以到劳动局投诉
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请假扣3倍工资违法吗

我在工作室工作公司每月做活动，完成任务，不能扣工资请假一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我正常辞职后，最后半个月的工资公司按基本工资除以30天的日工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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哪些网络贷款违法

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公司解雇员工每日70元按50元结算请假一天扣工资80 （

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

扣工资60%，这样合理吗

你好，对方的做法不合理，若是无法协商解决你可向当地的劳动部门投诉

辞职扣80%的工资是否合法

不合法，向劳动部门投诉。

辞职后工厂扣工资合理吗

不合法，申请劳动仲裁。

辞急工要扣工资的 40%合理吗？

公司不能扣工资

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，申请劳动仲裁

我通过考试的机构有五年的服务期，我现在可以辞职吗？辞职的后果

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

本人已提交辞职信，单位不让走怎么办？

建议向劳动局投诉

而且合同上面试用期是2024,但是试用期是三个月,我现在的公

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公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

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您好：这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗？您自己觉得在这三个月的试用

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