我朋友是一位超市的工作人员，进那个超市先押200元和半个月工资，那超市说过要辞职前，提前1个月写辞职信。我朋友工作了4个月，由于超市的高强度工作吃不消了，打算辞职，已经把辞职信上交了一个多月，还是不允许辞职，扣押的工资也不予归还，去询问主管的时候，主管明确说明：“辞职信爱写就写，反正不可能批。” 那么这个性质属于什么？是否可以运用法律的方式解决？
劳动纠纷
2011-07-27 14:55:34
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