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想请问一下关于N+1的辞退赔偿时，年限包括用人单位通过第三方聘用的时间吗？譬如公司通过合易这个人力资源公司相当于派遣员工来用工，确实也是在本公司上班。

劳动纠纷

2011-07-27 10:15:25

你好，单位规避法律责任，使用派遣员工的，该期限也应当计算员工工龄。单位拒绝依法支付的，可以申请仲裁要求赔偿。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

试用期过后我和公司签订的固定期限合同，我看了劳动合同法第87

可以要求支付2倍的赔偿金和麽样缴纳社保的部分也可以在武汉仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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劳务派遣公司与用工单位合同期限

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公司未给我缴纳养老保险等。有没有赔偿金或补偿金，社保该不该由

首先公司违法解除了合同，应当赔偿你两个月工资，社保当然要补交，按你基本工资为基数。这样的案子我处理得

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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关于辞退赔偿金

可以补偿一个月工资的经济补偿金.公司不肯支付可以申请劳动仲裁。

关于辞退赔偿金

奖金应该全部计算进前十二个月的平均工资来计算。一年计算一个月，半年按半个月计算经济补偿金，如果是违法

离开餐馆没有劳动合同，必须满一个月才能离开

你好，可以申请劳动仲裁

临时工与中介公司签订劳动合同，是否合理。

您好，约定违约金的具体条件是什么

如果合同上写明要求做3个月工期，扣钱合法吗

你好，根据合同约定处理

旷工三天自动离职有什么后果？

你好，可以向劳动局投诉

公司老板不允许上班或开除，也没有签订劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁

员工与单位有账务纠纷，现在已经离职了，克扣工资，合理吗？

克扣工资不合理。员工可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解；调解无

中国石油加油员上班时间24小时休息24小时全年无休，这样的上

加油员上24小时休24小时需分情况处理。若已批准则正常上班，若未批准可与公司协商或向劳动行政部门投诉

在台州交灵活就业好。还是公司交好

法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现

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