我与A公司签了3年的劳工合同，约定工资每月3500元，3500元中800元作为年底技能工资留到年底支付。现在在职7个月后提出离职，公司以“中途离职，不支付年终技能工资”为由，拒绝支付我本年度的年终技能工资，共5个月，合计4000元。但是我在职期间并被受培训或被告之“中途离职，不支付年终技能工资”。我是否能申请劳动仲裁，是否能要会我的4000元。应该如何处理，不甚感谢！
劳动纠纷
2011-07-26 17:09:02
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只要有书面的证据 协商不成 您可以申请仲裁
中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 -
可以申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
