我与甲公司签订合同服务多年,现甲公司安排我到乙公司从事工作,乙公司重新安排工作及薪金,以上均未有书面通知,我是否可以申请仲裁解除与甲公司合同,并要求赔偿
其它综合
2009-04-16 21:24:04
共有7位律师解答
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甲单位在合同期内改变工作岗位，即改变劳动条件，你可以申请离职并要求甲单位承担经济补偿责任。
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建议申请仲裁。
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既然是受甲公司指派，你和该公司之间仍存在劳动合同关系，如你先提出解除，无经济补偿。
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