我是一名大三学生，因为家里爸爸出车祸，无钱交学费，遂春节在某超市替联营厂家——安徽燕之坊禅食工作了55天，700底薪加300补助加提成，不包吃住。因为违反了超市的规定，罚了厂家2000元，结果厂家要我签一份认定书，同意用自己的工资抵罚金，多退少补，否则强行扣除。另外该厂家经常拖欠工资，有的员工3个月一分钱没领到，过年没有假期和福利，请问厂家这么做可以吗？现在我因为没有办法交齐上学期欠的学费，所以没有办法正常上学，请问我有没有权利申请劳工仲裁？
其它综合
2010-03-17 16:43:51
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如果有证据能证明你们和厂家的事实劳动关系，厂家不发工资给员工，是可以提起仲裁的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
