法律咨询
公司不为员工缴纳失业保险,是否合法
劳动纠纷
2011-07-25 15:45:46
共有3位律师解答
根据《社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
用人单位不为员工缴纳失业保险,劳动者可以主张用人单位缴纳,用人单位拒不缴纳的,可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
欢迎来电详询!
不合法,社保保险行政部门可以追究其公司的法律责任。
不合法,可以去劳动监察部门进行举报。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无业人员如何缴纳五险一金
劳动合同纠纷
22994
辞职后,公司不开失业保险手册合法吗?
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
劳动仲裁申请双倍工资可以不用去吗
劳动仲裁时效
企业没有给员工缴纳五险一金,这算不算违法
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金
民法典
1297
个体户在员工工作间不给员工交失业保险,解雇后是否应该有失业保
如果单位未给员工缴失业保险,应承担下列责任:由社会保险行政部门责令限期用人单位限期补缴,并自欠缴之日
人咨询过
继续咨询
单位不给员工缴纳保险是否违法
可以社保中心投诉
人咨询过
继续咨询
公司不给员工缴纳社保
可以申请仲裁,要求单位补交
人咨询过
继续咨询
公司不给员工交纳社保
可以收集其他证据证明劳动关系存在,可以申请劳动仲裁,要法语用人单位缴纳社保,并支付双倍工资。详细可当
人咨询过
继续咨询
公司亏损可以不给员工缴纳社会保险吗?
你好,公司这样做是违法的,
人咨询过
继续咨询
公司不给我们缴纳保险
对于不交保险问题你可以通过劳动监察大队举报来维护你自己的合法权益,另外,你还可以提起劳动争议仲裁,要
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同离职需要补签合同吗,需要办理哪些离职手续?
您好!需要有解除劳动合同的证明,因为可能涉及到社会保险问题
人咨询过
继续咨询
在工厂工作了10天,想辞职不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
现在他患有抑郁症,不能每天正常工作。我担心他会被解雇
可与单位进行了解
人咨询过
继续咨询
裁员补偿是否需要扣除五险一金?
裁员补偿不扣五险一金。操作建议:1. 确认裁员补偿方案时,应明确五险一金不包含在补偿计算内;2. 如
人咨询过
继续咨询
公司感觉在针对我,假如我跟CTO说如果想辞掉我,就直接开掉我
被开除后,可采取以下措施:1)与公司人力资源部门沟通,了解开除原因及赔偿情况;2)如公司拒绝赔偿,可
人咨询过
继续咨询
工作了三个月用人单位才让签订劳动合同
劳动者在签订劳动合同时,需注意合同内容是否明确、合法,如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同
人咨询过
继续咨询
暑假工签合同了不想干了怎么办
暑假工签了合同但不想干了,常见的处理方式有与雇主协商解除合同,或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。
人咨询过
继续咨询
你好,合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛?
遇到此类情况,常见处理方式有:与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、
人咨询过
继续咨询
员工入保险申请书模板
财会
324
员工上保险申请书模板
财会
324
员工入保险申请书
财会
324
员工缴纳保险申请书
财会
324
员工上保险申请书
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
三河市律师
三河市找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师