在没有签订劳动合同的情况下，我在该公司做了8个半月，现在该公司以经营困难为理由把我炒掉了，我想问这是违法吗？有得赔偿吗？
劳动纠纷
2011-07-26 20:48:24
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你好，根据你的情况，你可以主张自入职之日起第二个月至今的双倍工资差额、要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。追问：刘律师你好，我怎样才可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？自入职到现在都没有签劳动合同的，而且在上星期二公司曾经说过跟我签一年的合同，但公司是不买社保的，于是我说考虑一下，没有给答复公司，直到我请病假的那天星期六，公司的领导就发来短信叫我不用上班。我想公司是以为我不想在做，所以就找个理由把我炒掉，这样我还能要赔偿吗？
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应当支付双倍工资，双倍经济赔偿金。
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您好，以要求公司签订劳动合同。公司的做法是不对的。协商不成的，可以向劳动部门投诉。如果选择解除劳动合同的，还可以要求不签订劳动合同的两倍的工资。
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