我是于2004年4月上的班（公司），2011年4月因在工作中脚受伤，养几天就好了，但是在这几天里，公司不要我了，给开了工资，但没有其他费用。因公司一直没有与我签订劳动合同，开除时也没有解除合同的书面通知。这样的情况下，我能得到的保护是什么，能否过时效？
劳动纠纷
2011-07-26 10:22:46
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律师解答共有2条
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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资及单位违法解除劳动合同的补偿金。
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我国的劳动合同法2008年生效，其中规定未签订劳动合同可以要求双倍工资，因自己已领取了工资，现只能索要一倍工资，补偿金只能分段（法律依据2004年-2007年年未，2008年劳动合同法）。诉讼时效问题也有规定，如要诉讼最好委托律师代理。
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