我原来面试的时候老板答应的是办公室人事部每天8点上班，比工人上班时间晚半小时，晚上9点半下班，每天工作11个小时，每周有两到三个晚上休息，一个月有一天假期，现在却要求我每天跟普通工人一样，每天7点半上班，晚上10点下班，一个月3个晚上休息，没有特殊情况不放假，这样的要求合理吗？如果我拒绝有法律保护吗？（我和老板并没有签订劳动合同）
劳动纠纷
2011-07-22 21:58:43
共有2位律师解答
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这样实在是太过分了！《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你可以向劳动监察大队举报投诉，要求正常的工作时间，否则你可以辞职并要求立即支付工资（含加班工资）。
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
