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两个礼拜试用期没工资也没签合同，合法吗？

其它

2011-07-22 01:21:20

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

说好试用期一个月的，却没有签订劳动合同，要一个星期以后再给我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

销售人员试用期劳动合同

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试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

我招聘的时候，公司主管说试用期一个月，工资是约定工资的80%

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

入职时签两年合同，但试用期三个月违法吗？现在三个月的试用期到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

应聘的公司说三个月后才签合同，没有试用期，没做到一个月做的没

1、违法，向劳动局投诉

工厂招聘那个人说试用期7天内没工资合法吗？且没签合同，做了4

你好，属于违法，必须签订合同，协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

试用期没有工资合法吗？

只要劳动者付出了劳动就应该支付工资。

我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事

如果公司违法解除劳动合同，员工可以拒绝签署离职合同，并保留相关证据。随后，员工可以向劳动监察部门投诉

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

允许变更和解除合同的条件，应该如何处理

变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等

但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？

可以及时劳动仲裁维权的

公司外包了怎样维权赔偿

公司外包解散应支付补偿。员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可通过

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

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