法律咨询

应聘的公司说三个月后才签合同，没有试用期，没做到一个月做的没有工资，合理吗？

其它综合

2013-06-05 22:16:43

你好，公司做法违法。进入公司工作就应当订立书面劳动合同·并且工资应该按你实际付出了的劳动计算。
不合理,要求全额发放工资.
公司的做法是不合理的。
不合理，违反劳动法
不合理，可投诉。
你好，不合理。可以到劳动局投诉。如需帮助可以电话联系我。
你好！不合法，可以要求签订合同，超过1个月没签可要求支付双倍工资。
1、违法，向劳动局投诉
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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