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合同期为一年，辞职必须要提前一个月书面表明。在合同期内按照程序辞职，是否能退押金？（合同上并未说明合同期间辞职不退押金）

劳动纠纷

2011-07-22 18:53:07

单位收取劳动者押金，是一种违法行为。所以不管你有没有按程序辞职，都可要求退押金。另，对单位收押金行为，你还可向劳动部门举报。
押金可以退
押金必须退还，劳动合同法规定用人单位不能收取劳动者的押金。
你好，押金是应该退的，本来就不应该收。
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二房东不退押金合法吗

合同规定工作不满意，辞职一个月的工资押金不退还，但公司突然通

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工辞职能否退押金？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

员工自动离职能否退押金

酒店违法，无权扣工资和押金。

辞职不退押金违法吗？

违法，可以申请劳动仲裁。

解除合同，能否退押金？

协商解决。

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是学生学校安排我们去工厂实习，宿舍会被解雇吗？

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因为公司的事情进了监狱，能不能要求老板赔偿

建议将案情叙述清楚

我们在用人单位工作了六七年，突然用人单位公布与劳务公司合同到

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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累

法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行

公司要求只能月休2天，请假的话工资结算是以整月实际天数来算日

你好，按工作日计算的吗

我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份

合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳

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