具体都有哪些赔偿项目？公司和社保赔偿比例为多少？
劳动纠纷
2011-10-10 13:31:22
共有6位律师解答
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你要是七月一号之前发生的工伤应该赔付12万的样子，要是七月以后发生的工伤赔付在13万多，赔付项目有一次性医疗补助，一次性伤残补助，一次性就业补助，三项，前两项有社保支付，后一项由单位支付，具体赔偿标准网上可以查到
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应赔偿一次性伤残补助、医疗补助、就业补助。如果你20多岁、工资水平一般的话，现在辞工一次性了断，应赔你14万元左右。如果有社保，前二项由社保支付，第三项由公司支付，如果无社保，三项全都由公司支付。
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一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。你不辞工，可以先拿第一项，辞工后可以再拿后两项。最后一项由公司出。要根据你的年龄和工资标准来计算，估计在十几万。
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