本人已在公司上班了7年，2011年7月13日。本人已在公司上班了7年，2011年7月13日查看6月份的工资时发现赔款有446元本人对这赔款提出了质疑。没有与领导争执，在下午3.30钟时接到公司调令通知。调我去做清洁工，工资由原来的4000元变为1000元。要求我在7月15日8.0钟去做清洁工，不去就以旷工处理；或自己自动辞职。这明摆着是变相开除。这明摆着是变相开除可我不去做清洁工却以旷工处理。如果我辞职还能申请补偿金吗？这补偿金怎么申请该多少？我现在能否辞职.
合同纠纷
2011-07-15 19:19:00
共有3位律师解答
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可以解除合同，要求经济补偿。如需要建议电话联系面谈。
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应该立即申请仲裁。
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可以提出补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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