我是在一家日资企业注塑车间做组长，2006年4月12日入厂，合同签九年至2015年4月12日到期。今年五月初我科长在没有通知我的情况下招了一名代替我工作岗位的人，只到当时召集组员开会宣布此事时我才知道，此前一直不知情。并告知我做到这个月底，薪水同往月，六月份起如果我要继续留在公司，就给我开一千多底新。给我的理由就是我工作不认真，摆明了是要逼我自动离职。合同里有一条是部门主管有权随意调动组员的工作岗位，所以我不知道还能不能替自己争回权益。 请各位律师及有经验的人指导，万分感谢！
劳动纠纷
2011-05-19 08:29:01
共有3位律师解答
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1，公司无权随意调动组员的工作岗位，公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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不要自己辞职，公司如果违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金，具体可来电咨询。
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