法律咨询

我是在药店上班但是因为要求提供房租补贴所以和副经理发生争执、由于放暑假生意不是很好、所以我从三月份申请的房租补贴一直推脱。我们公司是提供住宿的。如果他辞退我。我的工资应该什么时候结清呢。是不是住房

劳动纠纷

2011-07-13 15:58:04

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司把我给开除了，迟迟不发工资

到劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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什么是净资产收益率

净资产收益率

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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01:23

劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

劳动合同试用期一般是多长时间

被公司辞退我要马上结工资

1，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 2，公司应结清你工作期间的工资。

辞职后公司一直不给结工资

劳动仲裁审理中，举证是关键!你可与专业律师面谈咨询。

第二次合同到期不续签违法吗

合同到期不续签时，用人单位需留意可能涉及的法律风险。如果用人单位主动提出不续签，通常需要支付经济补偿

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

员工在离职申请表中辞职填写有事，需付补偿金吗?

员工主动辞职通常不获补偿。但若公司存在如未支付工资、未提供劳动条件等违法行为，员工可“被迫辞职”并要

67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择

您好我有个朋友在理发店工作是个理发师，他们店规定每个月不完成

员工想离职，应先查看劳动合同中关于离职的条款。若无特殊规定，员工可提前通知雇主并办理离职手续。如雇主

嗯你好就嗯，你好，就是我在嗯上班的时候没有和他签订劳务合同，

若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

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