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现在深圳的底薪都是1320了!但我们公司还是1100, 为什么劳动法规定是1320,但公司不涨底薪,请问这是合法的吗?
其它综合
2011-07-12 13:17:04
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律师解答共有2条
只要工资收入没有低于最低工资标准,就不违法。底薪不等同于最低工资标准。但是加班费的计算基数不能低于最低工资标准。
钟美宏律师
2011.07.12 11:10:08 解答
1 从2011年4月开始,深圳的底薪是1320了,公避没有涨底薪,是不合法的。
张勇律师
2011.07.12 13:17:04 解答
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